为了总结经验、肯定成绩、鼓励先进，进一步推进登封市学生资助工作的深入开展，打好、打赢脱贫攻坚战，2020年4月2日上午，登封市教育体育局对本市2019年资助工作成绩突出的单位及个人予以通报表彰。登封少林中等专业学校资助工作由于工作开展扎实、资助成效显著受到登封市教育体育局高度肯定，被评为“2019年度学生资助工作先进单位”，负责资助工作的李家维同志被评为“2019年度学生资助工作先进个人”。

各位学生及家长：根据《河南省中等职业学历教育学生电子学籍注册与管理工作规程》第三章第十四条规定“学生未履行请假手续离校超过三个月的，学生电子学籍应按照退学处理”。凡是在登封少林中等专业学校已注册学籍目前未在校的学生，务必在2022年8月20日前返校，或把本人学籍转入现就读学校，否则将根据上述学籍管理相关规定进行注销学籍处理。

1、教师听课记录本由教务处统一发放，各听课教师应认真填写听课记录上的教学过程、环节简评、总评，以及授课教师、科目、课题、课型等各项要求。 2、 教师听课前，听课教师应了解教学进度，教学内容，认真学习《课程标准》中有关学科的要求，并做到提前进入课堂听课。 3、教师要认真听课，观察师生双边活动，特别要关注学生的体验、感悟和实践的过程，学生自主参与自主探究，教师的适时引导以及效果。 4、听课教师对授课教师的讲授内容、授课方式、手段、授课态度，学生听课情况、课堂纪律等应给出合理、公正的评价。 5、听课过程中要虚心学习，尊重他人，遵守课堂规定，不做与听课无关的事。 6、本组教师有讲课活动时，教研组长要组织本组教师按时听课，为评课、教研活动作好准备，对无故不参加者，教研组长要批评教育并作好记录。 7、听课教师的听课记录要作到真实，发现有弄虚作假行为的按学校考核细则的有关规定执行。 8、要严格按评课的程序进行，不能流于形式，各教师要积极提出自己的观点，展开讨论，并认真作好评课记录。 9、学校各类公开课，同学科教师应安排好本人课务并积极参加；达标课或公开课，分管领导应参加听课。 10

一、管理员职责 1、熟悉机房内各设备性能、使用和基本维护方法。 2、及时测试设备性能，发现并排除故障，尤其是一些易出问题的器件。 3、机房内各种设备统一集中管理，并归类造册，能及时地为教学提供服务。 4、及时备份重要的软件系统或数据二份，定期做好软件的更新工作。 5、机房内各项物品原则上不外借，遇特殊情况，报校领导批准，并做外借登记手续后方可外借。 6、每天上机完毕，应及时加好锁，做好机房的安全防卫工作，遇到偶然事件，及时与学校保卫处联系解决。 二、卫生管理制度 1、严禁在机房内吸烟，防止机房内有毒气体和粉尘污染。 2、养成讲卫生的良好习惯，不得随地吐痰和乱扔垃圾。 3、机房卫生由上机学生负责，在当天值日教师的监督下每天一小扫，每周一大扫。 4、每天下午最后一节上机的班级，以小组为单位轮流打扫，清扫范围包括地面、桌椅摆放、计算机卫生等。 5、每天打扫的学生要负责将垃圾运到指定地点，不得堆放在机房外面。 三、指导教师岗位职责 1、加强防火防漏电意识，发现异常情况要及时采取措施，切断电源并疏散室内人员。 2、每天上课前五分钟到达机房，开启服务器，做好上机准备。

一、教师 1、进行日常的维护保养工作，保证设备的完好运行，全体人员必须爱护机器及各种设备，做到物尽其用。 2、使用多媒体实训室的教师应提前一天向管理人员提出申请，如有冲突以常用让临时，以先登记先安排为原则，协调安排多媒体教室的使用。 3、教师课后填写多媒体实训室上课情况登记表，如遇设备不能正常使用，请及时与管理人员联系。 4、多媒体实训室内严禁抽烟，不要随地吐痰，乱扔纸屑垃圾。 5、多媒体实训室内物品原则上一律不外借，如确因工作需要借出使用的，必须书面报告经领导签字同意后方可借出。 6、严禁将有病毒的磁盘和违禁软件带入多媒体实训室使用，因违反操作规程，造成设备损坏，使用人员要承担相应的经济赔偿责任。 7、每次使用完毕，应及时加好锁，做好多媒体实训室的安全防卫工作，遇到偶然事件，及时与校保卫处联系解决。 二、学生 1、多媒体实训室是教学实习的主要场所，必须爱护实训室内的所有设施，保持教室内的整洁，保证教学的正常进行。 2、爱护实训室环境，不要随地吐痰，禁止在实训室内吃东西，乱扔果皮、瓜子壳及纸屑。 3、爱护桌椅，不要在桌子上涂写，不准在墙上乱刻乱画，严禁损坏公物的一

教材是教师组织实施教学与学生学习的主要依据，选择使用的教材必须是河南省教育厅印发的中等职业学校教学用书目录范围内选定的和列入教育部和教育行政部门颁布的《教学用书目录》的学生用书。为规范教材选用，杜绝低水平教材进入课堂，特制订本制度。 一、教材供应的范围 1、教材供应的对象为学校在读的学生及任课教师。 2、教学计划中的各门课程的教学用书、教材等，均由文教处后勤负责组织供应。 3、其它部门或个人不得向学生推销教材。 二、选购和预订办法 1、课教材应选用上级教育主管部门发的教学用书目录中的国家规划及省规划教材，除特殊情况外，一般不选用其它教材。 2、每年的6月与12月分别办理秋季和次年春季教学用书的征订。 3、为做好教材预订工作，文教处后勤应把握有关课程的教材存数，事先向各学科进行预定教材摸底，按书店订书的时间要求，在开课前作好订书计划，谨防重订、错订，而造成教材积压。 三、学生领取教材的规定 1、学生领取教材必须有班主任组织以班级为单位，统一领取。不得以任何借口，不领取教材。 2、领取教材时要当场检查、点清书种和册数，发现不符，当场解决。确有破损、缺页影响使用者，可在

一、上下班制度 1、按照学校规定每天四次签到，教师每天具体到校与离校时间由学校根据季节规定。 2、教师每天早上、上午、下午、晚上按学校规定时间到校上下班。值班负责人与值班教师按学校规定的值班时间到校并履行值班职责。 3、值班负责人每天按上午、下午到校时间定时清查教师人数，凡规定时间内未到教室、办公室等工作场合者视为迟到，提前15分钟以上离校者视为早退、未请假或无故不上班者视为旷工。 二、请销假制度 1、请假的范围种类分为病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。 2、请假采用书面形式，由请假人按规定填写《请假条》，教师请假到期当天及时到文教处办公室进行销假，未及时销假，后续时间为旷工，无特殊理由，延期返校的按旷工论处。 3、请假人须提前1个工作日向所在部门提出申请，自己调好课，并安排好分管工作，填写好请假条，经领导批准后方可离开，确因紧急或意外情况不能事先请假的，将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后要及时补办请假手续，未经请假或请假未准，擅自不到岗的，按旷工处理。 4、教师请假，一般情况自下而上逐级审批，1天内由级主任审批；1至3天内由主管领导审批；3天至15天逐

1、教师培训工作在学校领导、教研负责人指导下开展，各学科要按照学校的统一部署和要求，结合本学科实际，做好培训安排，认真抓好学科典型，确保教师培训工作的顺利开展。 2、学校成立教师培训领导小组，建立健全考勤、考核、奖惩等培训制度，各学科要管理到位，保证教师培训的学习研究有序而高效地开展，提高培训的整体质量。 3、培训领导小组成员要帮助各学科组制定切实可行的培训内容，建立行之有效的培训模式，并指导组织实施；通过培养培训的骨干力量，发挥他们在培训中的骨干、带头和辐射作用。 4、加强对教师培训工作的评估检查和指导力度，学期末对教师进行考核，并列入教师工作量化考核和期末综合奖励中。 5、教师培训每学年每位教师参加培训时间不得少于70学时，将学时数分解到每个培训项目上，并根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。 6、加强教师培训的过程管理，教研负责人负责管理教师参训的考勤、记录、考核、总结等，促进学习和研究的良性互动。 7、建立健全教师培训个人档案，内容涵盖学校集体培训、学科培训、情况记录、个人反思、自学笔记、有关材料、听课记录、优秀教案、参与课题研究情况、论文获奖证书复印件等各方

1、教研活动要以培训教师业务能力为目标，重参与，重实效，教研内容要适时有效，有针对性安排已达标的教师上公开“引领课”，相互学习，不断提供高教师的业务能力和课堂教学水平。 2、根据教学工作需要，教研活动实行“四定”：即定人员、定课题、定时间、定地点，教研负责人及教研组长提前一周把教研活动的内容，主讲教师等工作安排到位，保证教研活动正常有效开展。 3、教研工作分科、分级段进行，设语文、数学、英语、现代教育技术和实习实训五个教研组，分别在每周一、三、五晚上，时间为一个小时，特殊情况另行安排。 4、教研活动实行签到制，开始前负责人要先清点人数后再进行。教师请假需写出请假条，有教研负责人审批。无故缺席者，按旷工论处。 5、教研活动的内容要以教学中存在的教学难点、管理要点、安全突出点等为课题，教师要带着问题或研讨材料参加教研活动。教师人人研讨说课，磨练课堂教学，注重提高教师的课堂教学水平，对讨论不积极不发言，研讨又提不出问题的教师应加强引导教育，逐步提高教师的专业技术水平。 6、教研活动期间，教师应敢于主动发表自己的见解，相互学习，取长补短，共同提高，积极主动地承担做“示范课”的重任，通