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教育教学
管理制度
教师跟踪实习制度
时间 2023-06-02 17:43:38 返回列表
为了更好地做好学生校外实习的指导工作，增加教师的实践经验，培养更多的双师型教师，学校将选派专业对口教师跟踪管理在校外实习的学生，现将教师跟踪实习制度制定如下：
1、实习是培养学生实践能力的重要教学环节，对于学生增强实践动手能力，适应企业和社会的现行用人标准，具有十分重要的作用。实习属必修课，不得免修。
2、 跟踪实习教师代表学校在企业对实习学生进行管理工作，鼓励在企业挂职，提高实践工作经验。
3、跟踪实习的教师在校外企业驻点时，学校专业组需积极配合其做好所属专业实习生的管理工作，学校对其进行统一考勤和管理。
4、教师跟踪实习应履行以下职责：
（1）接手实习学生的档案，做好跟踪实习前的准备工作。
（2）将实习学生带到企业参加实习，配合企业做好学生上岗前的准备工作和学生上岗的安排，实习结束后组织学生安全返校。
（3）负责实习学生的各项管理，掌握实习学生的思想动态、工作及生活情况，协调学校与企业、学生与企业的关系。
（4）了解实习学生的工作情况，及时处理实习学生出现的各种问题，重大问题应及时向学校学生科汇报。
（5）每周向专业组或学生科汇报一周工作情况，每周、月都有工作小结，驻点结束后有工作总结，最后将总结交招就科审核归档。
（6）如当地有几个实习点，要做好工作计划，合理安排时间，每周至少安排一次到各实习点看望学生。
7、校外驻点结束后，由企业做出工作鉴定交给学校存档，可作为跟踪实习教师职称评定等方面的依据。
8、教师在校外实习跟踪驻点时应尽职尽责，做好实习学生的管理工作，如没有尽到跟踪实习教师的职责，出现实习事故，将视为工作失职，按学校有关人事管理制度做出处理。