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教育教学
管理制度
教师请销假制度
时间 2023-06-03 18:36:03 返回列表
为规范请销假管理，根据学校有关规定，结合本单位实际，特制订本制度。
一、请假的范围
请假的范围种类分为病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假等。
二、请销假手续
1、请假采用书面形式，由请假人按规定填写《请假条》，教师请假到期当天及时到文教处办公室进行销假，未及时销假，后续时间为旷工。无特殊理由，延期返校的按旷工论处。
2、请假人须提前1个工作日向所在部门提出申请，自己调好课，并安排好分管工作，填写好请假条，经领导批准后方可离开，确因紧急或意外情况不能事先请假的，将工作安排妥当后再向分管领导汇报，事后要及时补办请假手续。未经请假或请假未准，擅自不到岗的，按旷工处理。
三、请销假审批
1、教师请假，一般情况自下而上逐级审批，1天内由级主任审批；1至3天内由主管领导审批；3天至15天逐级签出具体意见后，报业务副校长审批；15天以上的假条自下而上签出意见后，交校长审批。未批准离岗者，按旷工处理（本条款特殊情况可越级审批）。
2、教师请假条一式两份，一份交年级负责人，一份交文教办公室，月底相互对照。病假应持校医务室或医院证明，自考假应持“考试通知书”或“准考证”，否则，不予批假。
四、请假期间工资核算
1、旷工停发旷工期间工资，并追究责任或给于相应处罚，特殊情况报上级领导处理。
2、请假期间工资由管理人员酌情造册。短假按请假课时数编造工资。（计算办法：课时工资额等于日工资除以当天总节数）。
3、教师本人结婚假期为7天，产假期为半年（包括假期时间），直系亲属的丧假为7天。
4、教师每月出满勤可奖励出勤分数（半天孕检假除外）。
5、请销假制度若与集团请销假制度有冲突的地方，以集团规定为准。